العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية والمرونة الاستراتيجية وتأثيرها في الأداء المنظّمي في جامعة الفراهيدي: دراسة ميدانية"

Dublin Core

Contributeur

[aucun texte]

Couverture

[aucun texte]

Créateur

Date

Description

هدفت الدراسة إلى الكشف عن العلاقة بين استراتيجية الموارد البشرية والمرونة الاستراتيجية، ودراسة تأثيرها في الأداء المنظَّمي في جامعة الفراهيدي تبعًا لعدة متغيرات، ,ولتحقيق الاهداف اتبعت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي كونه المنهج الملائم ، وكذلك الاستبيان كأداة دراسة لجمع والمعلومات عن عينة الدراسة، حيث تكونت العينة من عدد من العاملين بجامعة الفراهيدي بالعراق في العام الدراسي( 2022- 2023م)، والبالغ عددهم (253) موظفٍ وتدريسي. وقد أظهرت الدراسة نتائج عدة أهمها:أنْ الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية الاستقطاب والاختيار في جامعة الفراهيدي (0.82) وبدرجة موافقة مرتفعة، كما كانت الدرجة الكلية لمستوى تصورات المبحوثين حول ممارسة استراتيجية التدريب والتطوير في جامعة الفراهيدي (0.78) وبدرجة موافقة مرتفعة، بالإضافة إلى انه لا يوجد أثر احصائي لممارسات إدارة الموارد البشرية بأبعادها (الاستقطاب والاختيار، التدريب والتطوير، المحافظة على الموارد البشرية) في الأداء المنظَّمي في جامعة الفراهيدي عند مستوى دلالة  . وفي ضوء نتائج الدراسة أوصت الدراسة باستمرار تبني وتطبيق ممارسات إدارة الموارد البشرية في الجامعات وخاصة في جامعة الفراهيدي، وأن تستمر الجامعة بالعمل على تطوير آليات تعزيز المرونة الاستراتيجية فيها بما يعكس حاجات ومتطلبات الجامعة، وأن تركز أيضًا على دعم وترسيخ استراتيجيات التوجه نحو السوق من خلال تعزيزها لمرونة السوق ومتطلبات تحقيق هذه المرونة، بالإضافة إلى محاولة الجامعة لاستقطاب الطلبة من خلال توفير حاجاتهم من الخدمات المالية والتعليمية.

Langue

Titre

Autre forme de titre

[aucun texte]

Résumé

[aucun texte]

Table des matières

[aucun texte]

Date de disponibilité

[aucun texte]

Date de création

[aucun texte]

Date d'acceptation

[aucun texte]

Date du copyright

[aucun texte]

Date de soumission

[aucun texte]

Date de parution

[aucun texte]

Date de modification

[aucun texte]

Date de validité

[aucun texte]

Droit d'accès

[aucun texte]

Licence

[aucun texte]

Est conforme à

[aucun texte]

A pour autre format

[aucun texte]

A comme partie

[aucun texte]

A d'autres versions

[aucun texte]

Est un autre format de

[aucun texte]

Est une partie de

[aucun texte]

Est référencé par

[aucun texte]

Est remplacé par

[aucun texte]

Est requis par

[aucun texte]

Est une version de

[aucun texte]

Référence

[aucun texte]

Remplace

[aucun texte]

Requiert

[aucun texte]

Étendue de la ressource, taille, durée

[aucun texte]

Support

[aucun texte]

Référence bibliographique

[aucun texte]

Couverture spatiale

[aucun texte]

Couverture temporelle

[aucun texte]

Méthode d’abonnement

[aucun texte]

Périodicité d’acquisition

[aucun texte]

Politique d’acquisition

[aucun texte]

Public visé

[aucun texte]

Niveau public destinataire

[aucun texte]

Médiateur

[aucun texte]

Méthode d’enseignement

[aucun texte]

Provenance

[aucun texte]

Ayants droit

[aucun texte]

Embed

Copy the code below into your web page