Passer au contenu principal

واقع الرضا الوظيفي لدى العاملين في بلدية غزة

Dublin Core

Contributeur

[aucun texte]

Couverture

[aucun texte]

Créateur

Date

Description

هدفت هذه الدراسة للتعرف على واقع الرضا الوظيفي لدى العاملين في بلدية غزة، وتكونت عينة الدراسة من 50 موظف وموظفة من بلدية غزة تم اختيارهم بطريقة العينة العشوائية، واستخدمت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي.
وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى الرضا الوظيفي في بلدية غزة جاء بدرجة قليلة، حيث جاء محور ظروف العمل بالترتيب الأول، ثم محور مجموعة العمل بالترتيب الثاني، ثم محور الحوافز والأجور بالترتيب الثالث، في حين جاء محور أسلوب القيادة بالترتيب الرابع، كما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق في الرضا الوظيفي تعزى لمتغيرات (النوع الاجتماعي، المؤهل العلمي، سنوات الخدمة).
وأوصت الدراسة بتعزيز الرضا الوظيفي في بلدية غزة، وذلك من خلال تطوير وتدريب العاملين واكسابهم مهارات جديدة وتنمية قدرات العاملين باستمرار ووضع خطط لتطوير العاملين ومتابعة تنفيذها باستمرار، وزيادة الرضا عن أسلوب ونمط القيادة وذلك من خلال مساعدة الادارة على تطبيق الأساليب الادارية في العمل، ودعم وتوجيه الرؤساء للمرؤوسين.

المتمعن في خبايا القانون البحري الجزائري وحتى القوانين المقارنة كالقانون البحري الفرنسي، نجد أن هذه القوانين تضم في طياتها كتابا خاصا متعلق بالأحكام الجزائية الناتجة عن مخالفة أحكام الملاحة البحرية والمينائية، ضف إلى ذلك وجود بالمجال البحري جرائم خاصة لا يمكن لقانون العقوبات كقانون عام على معالجتها وهو الأمر الذي أدركه المشرع الجزائري في تعديل القانون البحري بموجب قانون 98/05 .

A closer look at the subtleties of the Algerian maritime law and even comparative laws such as the French maritime law, we find that these laws include in their folds a special book related to the penal provisions resulting from the violation of the provisions of maritime and port navigation, in addition to that in the maritime domain there are special crimes that the penal code as a general law cannot deal with, which is a matter that The Algerian legislator realized it in amending the maritime law under Law 98/05.

Format

application/pdf

Identifiant

https://arabjhs.com/ojs/index.php/a/article/view/20

10.59735/arabjhs.v1i19.20

https://journals.univ-batna.dz/index.php/elbahith/article/view/1244

Langue

Éditeur

AL_sunbula Center for Research and Studies

University of Batna 1

Relation

https://arabjhs.com/ojs/index.php/a/article/view/20/18

https://journals.univ-batna.dz/index.php/elbahith/article/view/1244/1016

Droits

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Source

المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية; جزء 1 عدد 19 (2023): العدد التاسع عشر الجزء الأول/ حزيران

10.59735/arabjhs.v1i19

مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية; مجلد 8 عدد 3 (2021); 853-872

ELBAHITH For Academic Studies; Vol. 8 No. 3 (2021); 853-872

ELBAHITH For Academic Studies; Vol. 8 No 3 (2021); 853-872

10.59791/efas.v8i3

Sujet

واقع الرضا الوظيفي لدى العاملين في بلدية غزة

الرضا الوظيفي

بلدية غزة

الملاحة البحرية

مسؤولية جزائية

الأمن المينائي

السلامة المينائية

Maritime navigation

criminal liability

Titre

Type

info:eu-repo/semantics/article

info:eu-repo/semantics/publishedVersion

info:eu-repo/semantics/article

info:eu-repo/semantics/publishedVersion

مؤلَّف محكَّم

Autre forme de titre

[aucun texte]

Résumé

[aucun texte]

Table des matières

[aucun texte]

Date de disponibilité

[aucun texte]

Date de création

[aucun texte]

Date d'acceptation

[aucun texte]

Date du copyright

[aucun texte]

Date de soumission

[aucun texte]

Date de parution

[aucun texte]

Date de modification

[aucun texte]

Date de validité

[aucun texte]

Droit d'accès

[aucun texte]

Licence

[aucun texte]

Est conforme à

[aucun texte]

A pour autre format

[aucun texte]

A comme partie

[aucun texte]

A d'autres versions

[aucun texte]

Est un autre format de

[aucun texte]

Est une partie de

[aucun texte]

Est référencé par

[aucun texte]

Est remplacé par

[aucun texte]

Est requis par

[aucun texte]

Est une version de

[aucun texte]

Référence

[aucun texte]

Remplace

[aucun texte]

Requiert

[aucun texte]

Étendue de la ressource, taille, durée

[aucun texte]

Support

[aucun texte]

Référence bibliographique

[aucun texte]

Couverture spatiale

[aucun texte]

Couverture temporelle

[aucun texte]

Méthode d’abonnement

[aucun texte]

Périodicité d’acquisition

[aucun texte]

Politique d’acquisition

[aucun texte]

Public visé

[aucun texte]

Niveau public destinataire

[aucun texte]

Médiateur

[aucun texte]

Méthode d’enseignement

[aucun texte]

Provenance

[aucun texte]

Ayants droit

[aucun texte]

Related Items you might want to check out...

واقع الرضا الوظيفي لدى العاملين في بلدية غزة التغيير التنظيمي وأثره في رضا العاملين اثر الثقافة التنظيمية ومشاركة الموارد البشرية في إطار التغيير التنظيمي على رضا العاملين إسهامات إدارة حماية الأسرة والطفل في الحد من جنوح الأحداث

Facebook Twitter Tumblr Adresse de messagerie

Added by System Administrator

Embed

Copy the code below into your web page

Collection

##section.default.title##

Citer ce document

var options = { attributes: { rel: 'nofollow', title: 'click to open', }, className: '', format: { url: function (value) { return value } }, ignoreTags: ['a'], validate: { url: function (value) { return value; } } }; var str = 'بلال عبدالله أحمد مصلح'; document.write(linkifyHtml(str, options)); et var options = { attributes: { rel: 'nofollow', title: 'click to open', }, className: '', format: { url: function (value) { return value } }, ignoreTags: ['a'], validate: { url: function (value) { return value; } } }; var str = 'ويس, طيب إبراهيم'; document.write(linkifyHtml(str, options)); , “واقع الرضا الوظيفي لدى العاملين في بلدية غزة,” indexa, consulté le 8 mai 2026, https://ajpsdz.org/dx/items/show/3026.