Passer au contenu principal

اثر المناخ التنظيمي على أداء الموارد البشرية (دراسة ميدانية على مديرية تربية محافظة كركوك)

Dublin Core

Contributeur

[aucun texte]

Couverture

[aucun texte]

Créateur

Date

Description

هدفت هذه الدّراسة لمعرفة "اثر المناخ التنظيمي على أداء الموارد البشرية في مديرية تربية محافظة كركوك في العراق". وتمّ اختيار أسلوب التّحليل الوصفي، وحُدّد مجتمع الدّراسة بكافّة الموظّفين في مديرية تربية محافظة كركوك  للعام (2022-2023)، وجرى إعداد استبيان كأداة لجمع المعلومات، شمل مجالين، الأوّل، تناول اثر المناخ التنظيمي، وتكوّن من (25) فقرة ، والثّاني، تناول أداء الموارد البشرية وتكون كذلك من(25) فقرة، وتحقق له الصّدق والثّبات، ونفِذ على عيّنة تم اختيارها بموجب طريقة العينة الطبقية العشوائية، بلغت (134) فردًا من موظّفي الأقسام والعاملين في المديرية ، وحُددت الوسائل الإحصائيّة (SPSS) المناسبة لتحليل البيانات. وأسفرت النّتائج عن وجود علاقة ارتباط معنوية بين المناخ التنظيمي وأداء الموارد البشرية ، وأن كل الأبعاد التّابعة للمناخ التنظيمي، لها دور في تحسين أداء الموارد البشرية، ،و أوصى الباحث بضرورة تقديم الدّعم المالي من اجل توفير مناخ تنظيمي مناسب في المديرية من اجل تحسين اداء العاملين والقيام بتطوير البرامج التدريبية المقدمة لهم، و نشر الوعي من اجل تحسين الأداء الوظيفي للعاملين.

تهدف هذه الدراسة إلى الإطلاع على فكر الفيلسوفة والمنظرة السياسية "حنة آرندت" Hannah Arendt (1906-1975)، وفهم معالجتها للعديد من الإشكاليات الفلسفية والسياسية، التي كانت لها إنعكاسات في الحياة الراهنة للإنسانية، إذ قمنا في هذه الدراسة بمقاربة الأنظمة الشمولية، ومانجم عنها في الساحة السياسية، وتقصينا خلالها تحليلات "آرندت" للسؤال الإتيقي في أفق النظام الشمولي، من خلال مقاربتنا لإشكالية تتمثل في الفعل الذي قامت به المنظرة السياسية لإجتثاث الذات الإنسانية من براثن الشر والعدمية وإحيائها إيتيقيا، وكيف يمكن للخطاب الإيتيقي أن يكون سبيلا لإستعادة إنسانية الإنسان بعد ضياعها؟
فالغـاية مـن إختيارنـا هـذا المـوضوع للـدراسـة، تتمثل في كشف أهم السبل لإعادة الإعتبار للذات الفاعلة والمقتدرة على صنع الحدث لا مشاهدته.

This study aims to review the thought of the philosopher and political theorist Hannah Arendt (1906-1975), and to understand her treatment of many philosophical and political problematics that had repercussions in the current life of humanity. Therefore, we approached totalitarian regimes and their results in the political field, by investigating Arendt’s analyses of the ethical question under a totalitarian regime. Through our approach of the action taken by the political theorist in uprooting the human self from the clutches of evil and nihilism and the ethical reviving of it. By treating the following problematic: “To what extent can the space of political action and the restriction of humanity be revived through the Arendtian ethical discourse?” The purpose of choosing this topic is to reveal the most significant ways of reconsidering the active and capable self in making the event and not just watching it.

Format

application/pdf

Identifiant

https://arabjhs.com/ojs/index.php/a/article/view/90

10.59735/arabjhs.vi21.90

https://journals.univ-batna.dz/index.php/elbahith/article/view/1345

Langue

Éditeur

AL_sunbula Center for Research and Studies

University of Batna 1

Relation

https://arabjhs.com/ojs/index.php/a/article/view/90/pdf

https://journals.univ-batna.dz/index.php/elbahith/article/view/1345/1104

Droits

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Source

المجلة العربية للعلوم الإنسانية والاجتماعية; عدد 21 (2023): العدد الواحد والعشرون / تشرين الأول 2023

10.59735/arabjhs.vi21

مجلة الباحث للدراسات الأكاديمية; مجلد 9 عدد 1 (2022); 426-445

ELBAHITH For Academic Studies; Vol. 9 No. 1 (2022); 426-445

ELBAHITH For Academic Studies; Vol. 9 No 1 (2022); 426-445

10.59791/efas.v9i1

Sujet

المناخ التنظيمي

أداء الموارد البشرية

الإعتراف

Titre

Type

info:eu-repo/semantics/article

info:eu-repo/semantics/publishedVersion

info:eu-repo/semantics/article

info:eu-repo/semantics/publishedVersion

مؤلَّف محكَّم

Autre forme de titre

[aucun texte]

Résumé

[aucun texte]

Table des matières

[aucun texte]

Date de disponibilité

[aucun texte]

Date de création

[aucun texte]

Date d'acceptation

[aucun texte]

Date du copyright

[aucun texte]

Date de soumission

[aucun texte]

Date de parution

[aucun texte]

Date de modification

[aucun texte]

Date de validité

[aucun texte]

Droit d'accès

[aucun texte]

Licence

[aucun texte]

Est conforme à

[aucun texte]

A pour autre format

[aucun texte]

A comme partie

[aucun texte]

A d'autres versions

[aucun texte]

Est un autre format de

[aucun texte]

Est une partie de

[aucun texte]

Est référencé par

[aucun texte]

Est remplacé par

[aucun texte]

Est requis par

[aucun texte]

Est une version de

[aucun texte]

Référence

[aucun texte]

Remplace

[aucun texte]

Requiert

[aucun texte]

Étendue de la ressource, taille, durée

[aucun texte]

Support

[aucun texte]

Référence bibliographique

[aucun texte]

Couverture spatiale

[aucun texte]

Couverture temporelle

[aucun texte]

Méthode d’abonnement

[aucun texte]

Périodicité d’acquisition

[aucun texte]

Politique d’acquisition

[aucun texte]

Public visé

[aucun texte]

Niveau public destinataire

[aucun texte]

Médiateur

[aucun texte]

Méthode d’enseignement

[aucun texte]

Provenance

[aucun texte]

Ayants droit

[aucun texte]

Related Items you might want to check out...

اثر المناخ التنظيمي على أداء الموارد البشرية (دراسة ميدانية على مديرية تربية محافظة كركوك)تاثير العملة الرقمية على ادوات السياسة النقدية- دراسة حالة الاردن مدى تضمين كتاب اللغة العربية للصف الثامن الأساسي في الأردن لمهارات الذكاء العاطفي تطوير أساليب تدريس الكيمياء على ضوء مخرجات التعليم الرقمي

Facebook Twitter Tumblr Adresse de messagerie

Added by System Administrator

Embed

Copy the code below into your web page

Collection

##section.default.title##

Citer ce document

var options = { attributes: { rel: 'nofollow', title: 'click to open', }, className: '', format: { url: function (value) { return value } }, ignoreTags: ['a'], validate: { url: function (value) { return value; } } }; var str = 'عبدالباسط محمد طاهر محمود الجبوري'; document.write(linkifyHtml(str, options)); , var options = { attributes: { rel: 'nofollow', title: 'click to open', }, className: '', format: { url: function (value) { return value } }, ignoreTags: ['a'], validate: { url: function (value) { return value; } } }; var str = 'الدّكتورة رشا صالح'; document.write(linkifyHtml(str, options)); , et var options = { attributes: { rel: 'nofollow', title: 'click to open', }, className: '', format: { url: function (value) { return value } }, ignoreTags: ['a'], validate: { url: function (value) { return value; } } }; var str = 'بوعزيز , خولة'; document.write(linkifyHtml(str, options)); , “اثر المناخ التنظيمي على أداء الموارد البشرية (دراسة ميدانية على مديرية تربية محافظة كركوك),” indexa, consulté le 8 mai 2026, https://ajpsdz.org/dx/items/show/3065.