Passer au contenu principal

واقع تسيير الموارد البشرية داخل المؤسسة الرياضية الجزائرية (دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة لولاية البليدة)

Dublin Core

Contributeur

[aucun texte]

Couverture

[aucun texte]

Créateur

Date

Description

 هدفت الدراسة إلى معرفة واقع تسيير الموارد البشرية كمتغير مستقل و أثره على الرفع من كفاءة المؤسسة الرياضية الجزائرية كمتغير تابع ، و محاولة إبراز دور و أهمية الموارد البشرية في نجاح المؤسسة الرياضية و تحقيق أهدافها ، من خلال تحسيس مسيري المؤسسات الرياضية بأهمية الرأس مال البشري و الفكري المتمثل في المهارات و الكفاءات و التعرف على نظرة الموظفين إتجاه سياسات تسيير الموارد البشرية في المؤسسة الرياضية ، و الوقوف على المشاكل التي تحول دون تقديم مستوى جيد من الأداء من قبل الموارد البشرية . مستخدمين في ذلك المنهج الوصفي لملائمته لمثل هاته الدراسات و أختيرت عينة الدراسة بطريقة عشوائية على مجموعة من موظفي مديرية الشباب و الرياضة لولاية البليدة , و إستعملنا الإستبيان كأداة لجمع المعلومات و التحليل الإحصائي للنسب المؤوية و قد آلت النتائج المتوصل إليها ، أن المؤسسة لا تتعامل مع الموظفين كعنصر هام و فعال و أن معظم الموظفين غير راضين عن السياسات التسييرية داخل المؤسسة و يرونها غير واضحة ، كما تبين أن الإهتمام بعامل التكوين كمصدر أساسي لتطوير أداء الأفراد غير كافي .

This study aims at identifying the reality and the impact of human resources management in elevating the efficiency of the athletic institution. It attempts to highlight the role and importance of human resources in helping the athletic institution succeed and achieve its goals. It does so by raising the managers of the athletic institutions’ awareness on the importance of the human and intellectual capitals found in a set of skills and expertise and identifies the way employees manage the HR department in athletic institutions and help solve the problems that hinder the progress and good performance of the department in study The descriptive approach was used in this study as it is the most fitting, wherein a sample was chosen randomly from a set of employees in the department of youth and sports of the wilaya of Blida. Moreover, a questionnaire was prepared as means to collect data and statistically analyze findings. Among the resul concluded is that the institution does not treat employees as an effective and important element, and that most of these employees are unsatisfied with the managing policies within the management and see them as unclear. In addition, it has been found that enough attention given to the formation factor as a main source for developing the performance of individuals is insufficient.

Format

application/pdf

Identifiant

https://journals.univ-batna.dz/index.php/rsh/article/view/2109

Langue

Éditeur

جامعة باتنة1

Relation

https://journals.univ-batna.dz/index.php/rsh/article/view/2109/1778

Droits

[aucun texte]

Source

مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية; مجلد 23 عدد 1 (2022): V23I12022; 745-764

social and human sciences review; Vol. 23 No. 1 (2022): V23I12022; 745-764

مجلة العلوم الاجتماعية والانسانية; Vol. 23 No 1 (2022): V23I12022; 745-764

10.59791/rsh.v23i1

Sujet

تسيير؛ الموارد البشرية

المؤسسة الرياضية

human resources

athletic institution

Titre

Type

info:eu-repo/semantics/article

info:eu-repo/semantics/publishedVersion

مؤلَّف محكَّم

Autre forme de titre

[aucun texte]

Résumé

[aucun texte]

Table des matières

[aucun texte]

Date de disponibilité

[aucun texte]

Date de création

[aucun texte]

Date d'acceptation

[aucun texte]

Date du copyright

[aucun texte]

Date de soumission

[aucun texte]

Date de parution

[aucun texte]

Date de modification

[aucun texte]

Date de validité

[aucun texte]

Droit d'accès

[aucun texte]

Licence

[aucun texte]

Est conforme à

[aucun texte]

A pour autre format

[aucun texte]

A comme partie

[aucun texte]

A d'autres versions

[aucun texte]

Est un autre format de

[aucun texte]

Est une partie de

[aucun texte]

Est référencé par

[aucun texte]

Est remplacé par

[aucun texte]

Est requis par

[aucun texte]

Est une version de

[aucun texte]

Référence

[aucun texte]

Remplace

[aucun texte]

Requiert

[aucun texte]

Étendue de la ressource, taille, durée

[aucun texte]

Support

[aucun texte]

Référence bibliographique

[aucun texte]

Couverture spatiale

[aucun texte]

Couverture temporelle

[aucun texte]

Méthode d’abonnement

[aucun texte]

Périodicité d’acquisition

[aucun texte]

Politique d’acquisition

[aucun texte]

Public visé

[aucun texte]

Niveau public destinataire

[aucun texte]

Médiateur

[aucun texte]

Méthode d’enseignement

[aucun texte]

Provenance

[aucun texte]

Ayants droit

[aucun texte]

Related Items you might want to check out...

واقع استخدام الأرشيف الإلكتروني ونظم تأمين وحفظ واسترجاع الملفات والوثائق إلكترونياً في المؤسسات الحكومية والبلديات الأردنية أثر تتبع التطور الدلالي للمصطلح المالي على الترجمة نشر الثقافة المالية كركيزة للاقتصاد الرقمي تحليل البيانات الضخمة وأثرها في إدارة سلاسل التوريد الخضراء في الشركات التجارية الأردنية

Facebook Twitter Tumblr Adresse de messagerie

Added by System Administrator

Embed

Copy the code below into your web page

Collection

Journal of Building Materials and Structures

Citer ce document

var options = { attributes: { rel: 'nofollow', title: 'click to open', }, className: '', format: { url: function (value) { return value } }, ignoreTags: ['a'], validate: { url: function (value) { return value; } } }; var str = 'يوسف, زهرة'; document.write(linkifyHtml(str, options)); et var options = { attributes: { rel: 'nofollow', title: 'click to open', }, className: '', format: { url: function (value) { return value } }, ignoreTags: ['a'], validate: { url: function (value) { return value; } } }; var str = 'يونسي, محمد'; document.write(linkifyHtml(str, options)); , “واقع تسيير الموارد البشرية داخل المؤسسة الرياضية الجزائرية (دراسة ميدانية لمديرية الشباب و الرياضة لولاية البليدة),” indexa, consulté le 9 mai 2026, https://ajpsdz.org/dx/items/show/4159.